Gemeinsam Zukunft gestalten

Name: AB Consulting
Address: Am Mandelgarten 7, Freinsheim
Telephone: +49 173 4230533

Strategie. Führung. Karriere.

C-Level Beratung für Unternehmensleitungen,

HR-Verantwortliche & Executives

wer will, findet wege –
wer nicht, findet Gründe!

In dem festen Glauben, dass es auch in schwierig erscheinenden Situationen mit der richtigen Einstellung und Herangehensweise fast immer Handlungsoptionen gibt, bietet ABConsulting passgenaue HR-Beratung für Unternehmensleitungen, HR-Verantwortliche und Executives.

Auf Basis von mehr als 25 Jahren Erfahrung in internationalen Top Management-Positionen umfasst die Beratung primär HR-Strategie, HR-Tagesgeschäft, Führung & Zusammenarbeit sowie Karrierebegleitung.

Dabei liegt der Fokus auf gemeinschaftlich erarbeiteten Lösungen, die den Klienten zügig das gewünschte Resultat bringen – Mit Tempo. Auf den Punkt. Zum Ziel.

auf einen blick

Meine Erfahrungen bieten eine wertvolle Kombination aus langjährigen C-Level Tätigkeiten und vielfältigen, breitgefächerten HR-Verantwortlichkeiten. Eine wertvolle Kombination deshalb, weil ich die allermeisten der relevanten Fragestellungen entweder als Führungskraft selbst erlebt oder aber andere in solchen Situationen unterstützt habe.

LIDL (2020–2024)

Mitglied des Vorstands und CHRO bei Europas größtem Händler

BASF (1996–2020)

24 Jahre & 9 Positionen beim weltweit führenden Chemieunternehmen.

Die Mehrzahl der Aufgaben hatte HR-Fokus, etwa als globaler CHRO, regionaler CHRO, Leiter Global Executive HR sowie HR-Leiter einer globalen Post-Merger Integration. Zudem Position mit direkter Ergebnisverantwortung als President & CFO in Nordamerika.

Umfangreiche internationale Erfahrung, v.a. durch die insgesamt mehr als 9 Jahre in den genannten US-Positionen.

meine Beratungs-kompetenz

HR-Strategie

Ich begleite Unternehmensleitungen und HR-Verantwortliche als Sparringspartner bei strategischen Personalthemen.

Auf Wunsch übernehme ich auch die Steuerung von Projektteams, um eine wirksame Umsetzung der Strategie sicherzustellen – getreu der Erkenntnis: „Eine gut umgesetzte mittelmäßige Strategie ist besser als eine schlecht umgesetzte, hervorragende Strategie.“

HR-Tagesgeschäft

Ob Talent Management, Compensation & Benefits oder Post-Merger Integration: Ich unterstütze Unternehmensleitungen und HR-Verantwortliche bei solchen Themen aus dem "HR-Maschinenraum" und helfe dabei, diesbezügliche Herausforderungen realistisch einzuordnen und zügig tragfähige Lösungen für sie zu entwickeln.

Führung & Zusammenarbeit

Authentische Führung und vertrauensvolle Zusammenarbeit sind entscheidende Faktoren für langfristigen Unternehmenserfolg.

Als Impulsgeber unterstütze ich Unternehmensleitungen, HR-Verantwortliche sowie einzelne Executives dabei, Führungs- und Teamthemen treffsicher zu analysieren und nachhaltig anzugehen.

Karrierebegleitung

Karriere bedarf stetiger Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch persönlich.

Als Sparringspartner unterstütze ich sowohl Unternehmensleitungen und HR-Verantwortliche als auch einzelne Executives bei der gezielten Weiterentwicklung von Kompetenzen und Karrieren.

mein Beratungs-spektrum

meine beratungs-maxime

Schnell. Klar. Wirksam.

Erfolgreiches Personalmanagement erfordert gleichermaßeen strategische Weitsicht, operative Exzellenz und pragmatisches Vorgehen.

Als erfahrener Partner für Unternehmensleitungen, HR-Verantwortliche und einzelne Executives biete ich eine reflektierte, neutrale Perspektive – basierend auf der langjährigen eigenen Top-Management Vergangenheit.

Mit analytischem Blick auf das große Ganze sowie aktivem Zuhören sehe und höre ich auch das weniger Offensichtliche, kann die richtigen Fragen stellen und gemeinsam mit den Klienten für vielfältige Fragestellungen rasch passende Antworten erarbeiten.

Dabei lautet meine Maxime: Schnell. Klar. Wirksam – und das mit Ruhe, Glaubwürdigkeit und immer mit dem Fokus auf die Menschen.